Ennéagramme

L’Ennéagramme est un modèle de personnalité qui offre un aperçu approfondi des motivations, des peurs et des comportements humains. Il s’agit d’un outil puissant utilisé pour mieux se comprendre et comprendre les autres, améliorer les relations interpersonnelles, et développer un cheminement personnel et spirituel.

Les origines de l’ennéagramme

L’origine exacte de l’Ennéagramme est sujette à débat, mais on pense qu’elle remonte à plusieurs siècles. Il a été popularisé au cours du XXe siècle, principalement par George Ivanovich Gurdjieff, un enseignant spirituel russe, et Oscar Ichazo, un enseignant d’origine bolivienne. Ces deux figures ont influencé le développement de l’Ennéagramme moderne, chacune apportant sa propre perspective.

Les bases de l’ennéagramme

L’Ennéagramme est un modèle qui représente neuf types de personnalité de base, chacun ayant ses propres caractéristiques, motivations, désirs et peurs. Chaque type est numéroté de un à neuf, et on le représente généralement sous la forme d’un cercle avec les types disposés de manière spécifique autour de lui. Le cercle montre également les connexions entre les types, mettant en évidence les flèches de stress et de sécurité qui indiquent comment chaque type réagit sous pression ou lorsqu’il se sent en sécurité.

Les neuf types de personnalité sont les suivants :

Le Réformateur : Perfectionniste, responsable, et critique envers soi-même et les autres.

Le type de personnalité “Le Réformateur” (ou “Type 1” dans l’Ennéagramme) est généralement associé à des caractéristiques telles que le perfectionnisme, la responsabilité et la critique envers soi-même et les autres. Ces traits peuvent être bénéfiques dans un large éventail de professions où la précision, l’éthique et la discipline sont essentielles. Voici quelques métiers qui pourraient convenir à des individus de ce type :

• Avocat : Les avocats doivent être responsables, précis et critiques dans leur travail, car ils doivent suivre des lois et réglementations strictes.
• Comptable : Le perfectionnisme et la responsabilité sont des atouts précieux pour les professionnels de la comptabilité qui doivent gérer des finances avec précision.
• Auditeur : Les auditeurs examinent les comptes financiers et les opérations d’une entreprise, ce qui exige un œil critique pour détecter les erreurs et les fraudes.
• Chef de projet : La responsabilité de veiller à ce que les projets soient achevés dans les délais et respectent les normes de qualité convient bien au type “Réformateur”.
• Médecin ou Chirurgien : La médecine nécessite une grande précision et une attitude critique envers le diagnostic et le traitement des patients.
• Éducateur : En tant qu’enseignant, l’attention aux détails et la responsabilité envers le développement des élèves sont essentielles.
• Éditeur ou Correcteur : Travailler dans la rédaction, la correction ou la révision de contenu demande souvent un esprit perfectionniste.
• Ingénieur : La conception et la construction de systèmes techniques exigent un souci du détail et une responsabilité envers la sécurité.
• Agent de conformité : Ces professionnels veillent à ce que les organisations respectent les réglementations et les normes éthiques, ce qui correspond au type “Réformateur”.
• Organisateur d’événements : Planifier et gérer des événements nécessite de la précision et de la responsabilité pour s’assurer que tout se déroule sans accroc.

Il est important de noter que bien que ces métiers puissent convenir au type “Réformateur” en raison de leurs caractéristiques, les individus peuvent réussir dans divers domaines en fonction de leurs intérêts personnels, de leur formation et de leur expérience. Les types de personnalité de l’Ennéagramme ne doivent pas être utilisés pour restreindre le choix de carrière, mais plutôt pour mieux comprendre ses préférences et ses comportements au travail.

L’Assistant : Attentionné, serviable, et désireux d’éviter les conflits.

Le type de personnalité “L’Assistant” (ou “Type 2” dans l’Ennéagramme) est généralement caractérisé par des traits tels que l’attention, la serviabilité, et le désir d’éviter les conflits. Les individus de ce type se concentrent sur les besoins des autres et cherchent souvent à établir des relations harmonieuses. Voici quelques métiers qui peuvent convenir à des personnes de ce type :

• Conseiller ou Thérapeute : Les conseillers et les thérapeutes sont connus pour leur capacité à écouter attentivement, à aider les autres à résoudre des problèmes et à maintenir des relations de confiance.
• Infirmier : Les infirmiers sont intrinsèquement attentionnés et serviables, prenant soin des patients et de leurs besoins médicaux.
• Travailleur social : Les travailleurs sociaux offrent un soutien essentiel aux personnes en difficulté, et leur nature attentionnée les aide à établir des liens avec les clients.
• Enseignant : Les enseignants sont souvent très attentifs aux besoins des élèves et cherchent à les aider à réussir.
• Conseiller d’orientation : Aider les étudiants et les professionnels à prendre des décisions de carrière peut convenir à des personnes de type “Assistant”.
• Psychologue : Les psychologues sont souvent impliqués dans l’écoute attentive des patients et le soutien émotionnel.
• Coach de vie : Les coaches de vie aident les individus à atteindre leurs objectifs personnels, offrant une assistance compatissante.
• Soignant : Les soignants professionnels qui prennent soin des personnes âgées ou malades démontrent une grande serviabilité.
• Travailleur humanitaire : Le désir d’aider les autres dans le besoin peut trouver un exutoire dans des rôles de travail humanitaire.
• Concierge d’hôtel : Le service à la clientèle et l’attention aux besoins des clients sont essentiels dans ce rôle.

Il est important de noter que les personnes de type “Assistant” peuvent exceller dans divers domaines où l’empathie, l’attention aux autres et le service sont valorisés. Comme pour toute personnalité, il est essentiel de considérer ses propres intérêts, compétences et valeurs personnelles lors du choix d’une carrière, tout en utilisant l’Ennéagramme comme un outil de réflexion sur la manière dont sa personnalité peut influencer ses choix professionnels.

Le Performeur : Ambitieux, compétitif, et axé sur la réussite et la reconnaissance.

Le type de personnalité “Le Performeur” (ou “Type 3” dans l’Ennéagramme) est généralement caractérisé par des traits tels que l’ambition, la compétitivité, l’orientation vers la réussite et le désir de reconnaissance. Les individus de ce type sont souvent axés sur l’accomplissement de leurs objectifs et sont prêts à relever des défis pour réussir. Voici quelques métiers qui peuvent convenir à des personnes de ce type :

• Homme/Femme d’affaires : Les personnes de type “Performeur” sont souvent attirées par le monde des affaires, car elles sont ambitieuses et cherchent à réussir dans un environnement compétitif.
• Commercial ou Vente : Les compétences de persuasion et le désir de réussite peuvent être un atout dans les domaines de la vente et du marketing.
• Entrepreneur : Les individus de type “Performeur” sont souvent enclins à créer leur propre entreprise pour atteindre leurs objectifs de succès.
• Directeur de Projet : La gestion de projets exige des compétences de leadership, une forte ambition et le désir d’atteindre des objectifs.
• Athlète professionnel : Les sportifs professionnels sont intrinsèquement compétitifs et axés sur la réussite dans leur domaine.
• Acteur ou Actrice : La scène et le cinéma attirent souvent des individus ambitieux en quête de reconnaissance.
• Consultant en gestion : Les consultants en gestion sont souvent orientés vers la réalisation de résultats et la réussite de leurs clients.
• Responsable des ventes : Diriger une équipe de vente nécessite des compétences de leadership et un désir de succès.
• Journaliste d’investigation : Les journalistes qui poursuivent des enquêtes approfondies sont ambitieux pour découvrir la vérité et obtenir la reconnaissance pour leur travail.
• Responsable de la mode : L’industrie de la mode est compétitive, et ceux qui réussissent ont généralement une forte ambition.

Il est important de noter que les personnes de type “Performeur” peuvent réussir dans diverses carrières où le succès et la reconnaissance sont des facteurs importants. Cependant, il est essentiel de maintenir un équilibre entre la poursuite du succès professionnel et la qualité de vie personnelle, car le désir de réussite peut parfois entraîner des niveaux élevés de stress et de stress lié au travail. La prise de conscience de son type de personnalité peut aider à gérer ces défis tout en poursuivant une carrière gratifiante.

L’Artiste : Créatif, sensible, et en quête d’identité et de profondeur.

Le type de personnalité “L’Artiste” (ou “Type 4” dans l’Ennéagramme) est généralement caractérisé par des traits tels que la créativité, la sensibilité, et le désir de rechercher l’identité et la profondeur. Les individus de ce type sont souvent attirés par des carrières et des activités qui leur permettent de s’exprimer de manière unique et authentique. Voici quelques métiers qui peuvent convenir à des personnes de ce type :

• Artiste visuel : Les artistes, qu’il s’agisse de peintres, de sculpteurs, de photographes ou d’autres formes d’art visuel, sont naturellement créatifs et sensibles.
• Écrivain ou Poète : L’écriture est une forme d’expression créative qui permet aux individus de type “Artiste” d’explorer leur sensibilité et d’approfondir leur compréhension de soi.
• Musicien ou Compositeur : La musique offre une voie pour l’expression émotionnelle et créative, et de nombreux musiciens sont de type “Artiste”.
• Acteur ou Actrice : La scène et le jeu d’acteur permettent d’explorer une large gamme d’émotions et d’exprimer sa créativité.
• Psychologue ou Thérapeute : La sensibilité émotionnelle et la quête de profondeur peuvent se refléter dans le désir d’aider les autres à mieux se comprendre.
• Designer de mode : La création de vêtements et d’accessoires peut être une forme d’expression créative pour les individus de type “Artiste”.
• Architecte d’intérieur : La conception d’espaces permet d’exprimer la créativité tout en créant des environnements qui reflètent la profondeur émotionnelle.
• Cinéaste ou Réalisateur : Le cinéma est un moyen puissant d’exprimer des histoires et des émotions de manière créative.
• Psychologue clinicien : Les psychologues cliniciens sont souvent impliqués dans la compréhension profonde des émotions et des comportements humains.
• Curateur de musée : Les curateurs sont responsables de la sélection et de la présentation d’œuvres d’art, ce qui peut être une forme d’expression artistique en soi.

Il est important de noter que les individus de type “Artiste” sont généralement motivés par la recherche de sens, d’authenticité et de profondeur dans leur vie et leur travail. Ils peuvent exceller dans des carrières créatives et artistiques qui leur permettent de s’exprimer pleinement, tout en explorant leur propre identité et en inspirant les autres. Cependant, il est également important de gérer les défis liés à la sensibilité émotionnelle et de veiller à maintenir un équilibre entre l’expression créative et la stabilité personnelle.

L’Observateur : Intellectuel, réservé, et désireux de comprendre le monde.

Le type de personnalité “L’Observateur” (ou “Type 5” dans l’Ennéagramme) est généralement caractérisé par des traits tels que l’intellectualisme, la réserve et le désir de comprendre le monde. Les individus de ce type sont souvent attirés par des carrières qui leur permettent de poursuivre leur quête de connaissances, de résoudre des problèmes complexes et de s’immerger dans des domaines d’intérêt. Voici quelques métiers qui peuvent convenir à des personnes de ce type :

• Scientifique : Les scientifiques cherchent à comprendre le monde naturel et à résoudre des énigmes, ce qui correspond au désir de “L’Observateur” de comprendre le monde.
• Chercheur : La recherche académique ou en entreprise offre la possibilité d’approfondir la compréhension d’un domaine spécifique.
• Ingénieur : La résolution de problèmes techniques et la conception de systèmes complexes sont des domaines d’intérêt pour les individus de type “Observateur”.
• Analyste de données : L’analyse de données exige une pensée analytique et un désir de comprendre les modèles.
• Bibliothécaire ou Archiviste : La gestion des connaissances et des informations peut correspondre au souhait de “L’Observateur” de collecter des connaissances.
• Professeur ou Enseignant : L’enseignement permet de transmettre des connaissances et d’approfondir la compréhension d’un sujet.
• Astronome ou Astrophysicien : L’exploration de l’univers et des étoiles peut être captivante pour ceux qui cherchent à comprendre le cosmos.
• Programmeur informatique : La programmation informatique exige une pensée analytique et la résolution de problèmes.
• Analyste financier : Comprendre les marchés financiers et les investissements peut être une quête intellectuelle pour les individus de type “Observateur”.
• Journaliste d’investigation : Les journalistes d’investigation enquêtent sur des sujets complexes pour découvrir la vérité, ce qui peut s’aligner sur la recherche de compréhension.

Les individus de type “Observateur” ont un désir profond de comprendre et de maîtriser leur domaine d’intérêt. Ils excellent souvent dans des carrières qui nécessitent une réflexion analytique et une capacité à creuser profondément dans des sujets complexes. Cependant, il est essentiel pour eux de trouver un équilibre entre l’immersion intellectuelle et l’interaction sociale, car ils ont tendance à être réservés. La communication et la collaboration peuvent être des compétences importantes à développer pour réussir dans leur carrière.

Le Loyaliste : Fiable, inquiet, et soucieux de la sécurité.

Le type de personnalité “Le Loyaliste” (ou “Type 6” dans l’Ennéagramme) est généralement caractérisé par des traits tels que la fiabilité, l’inquiétude et le souci de la sécurité. Les individus de ce type sont souvent attirés par des carrières qui leur permettent de garantir la stabilité, la sécurité et la préparation face aux défis. Voici quelques métiers qui peuvent convenir à des personnes de ce type :

• Agent de sécurité : Les agents de sécurité sont chargés de maintenir la sécurité dans divers environnements.
• Policier ou Policière : Le maintien de l’ordre public et la sécurité de la communauté correspondent au désir de “Le Loyaliste” de protéger et de sécuriser.
• Pompiers : Les pompiers interviennent en cas d’incendies et d’urgences, contribuant à la sécurité publique.
• Médecin d’urgence : Les médecins d’urgence doivent prendre des décisions rapides et garantir la sécurité des patients.
• Conseiller en gestion des risques : Les professionnels de la gestion des risques sont responsables de l’identification et de la réduction des menaces potentielles pour une organisation.
• Comptable financier : Les comptables financiers assurent la fiabilité des données financières et contribuent à la stabilité des entreprises.
• Analyste de la chaîne d’approvisionnement : La gestion de la chaîne d’approvisionnement est essentielle pour garantir la continuité des opérations d’une entreprise.
• Ingénieur en sécurité informatique : La cybersécurité est un domaine en constante évolution visant à protéger les données et les systèmes.
• Conseiller d’orientation scolaire : Les conseillers d’orientation aident les élèves à planifier leur avenir, ce qui peut apaiser les inquiétudes concernant leur avenir.
• Responsable des ressources humaines : Les professionnels des RH s’assurent que les employés sont traités équitablement et que l’entreprise respecte les réglementations du travail.

Les individus de type “Le Loyaliste” ont tendance à être préoccupés par la sécurité, la stabilité et la préparation. Ils excellent souvent dans des carrières où la fiabilité, la résolution de problèmes liés à la sécurité et la gestion des risques sont essentielles. Cependant, il est important pour eux de gérer leurs inquiétudes et de développer des compétences de gestion du stress pour éviter de devenir excessivement anxieux. Une communication ouverte et un soutien peuvent également les aider à équilibrer leur souci de sécurité avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle.

L’Épicurien : Enthousiaste, aventureux, et cherchant le plaisir et la variété.

Le type de personnalité “L’Épicurien” (ou “Type 7” dans l’Ennéagramme) est généralement caractérisé par des traits tels que l’enthousiasme, l’aventure et la recherche du plaisir et de la variété. Les individus de ce type sont souvent attirés par des carrières qui leur permettent de vivre des expériences excitantes et de satisfaire leur soif d’aventure. Voici quelques métiers qui peuvent convenir à des personnes de ce type :

• Voyagiste ou Guide de voyage : Les professionnels du tourisme peuvent explorer le monde tout en aidant les autres à vivre des aventures uniques.
• Animateur ou Animatrice : Les animateurs travaillent souvent dans des environnements amusants et variés, de l’animation de clubs de vacances à l’animation pour enfants.
• Responsable de l’événementiel : La planification d’événements spéciaux offre la possibilité de créer des expériences uniques et divertissantes.
• Cinéaste ou Réalisateur de documentaires : La création de films documentaires permet d’explorer le monde et de raconter des histoires captivantes.
• Restaurateur ou Restauratrice : Les propriétaires de restaurants et les chefs peuvent satisfaire le désir de variété et de plaisir en offrant une cuisine diverse et délicieuse.
• Journaliste d’aventure : Les journalistes d’aventure parcourent le monde pour rapporter des histoires excitantes et variées.
• Concepteur de jeux vidéo : La création de jeux vidéo peut offrir un environnement créatif et ludique.
• Coach de vie ou Consultant en développement personnel : Les coachs de vie aident les individus à réaliser leurs rêves et à découvrir de nouvelles opportunités.
• Professionnel de la restauration rapide : L’industrie de la restauration rapide offre une variété de saveurs et de choix alimentaires.
• Entrepreneur ou Start-up : La création d’une entreprise permet de poursuivre des idées innovantes et de vivre l’excitation de la croissance d’une entreprise.

Les individus de type “Épicurien” sont souvent attirés par des carrières qui leur permettent d’explorer de nouvelles possibilités, de vivre des aventures et de rechercher des expériences plaisantes. Cependant, il est important pour eux de maintenir un certain équilibre et d’éviter de s’éparpiller ou de fuir les défis. La planification et la responsabilité financière peuvent également être importantes pour maintenir un mode de vie aventureux et épanouissant.